過労死・重大労災事故などは本人ではなく、ご遺族又はそれ以外の方からの助言で訴訟に至る事案が発生しています。
もはや労災問題は訴訟リスクなのです。
中小企業様がご加入の法定労災では訴訟リスクにつきものである慰謝料は支払われません。ましてや判決金額も高額化しています。
つまり、中小企業様でご用意が必要なものなのです。
法定労災さえ入っておけば…という時代は過ぎ去った過去の話なのです。

忙しい企業活動の中において「交通事故はつきもの」ですが、現実的には交通事故により自動車保険の保険料や労災・通災などによる企業様が負担するコストや対応に費やす時間は計り知れません。
ましてや、複雑な社会情勢に伴い、企業には社員に対する使用者賠償責任やセクハラ・パワハラなどの雇用関連賠償のリスクへの対応が迫られているのが現状です。