今都会では流行りのウーバーイーツの記事です。
雇用契約については先日の吉本興業の件で色々ありましたが、今は？？？
雇用契約ではなく委託だとするウーバー側、補償を求めて組合を結成した配送員…

「働き方改革」によって多様な働き方が出来てきた今日、雇用主の為なのか労働者の為の改革なのか？
安い賃金で雇用保険などの固定費がかからない働き方は企業にとって好都合でもあり、働き手も手軽に気軽に空いた時間で稼げるといった意味では好都合です。しかしながら法整備が追いついていないのが現状です。
なの為の「働き方改革」なのでしょうか？
こんな中でも使用者賠償責任は発生するのでしょうか？　明確な法整備が待たれます。